Des leaders adolescents canadiens sélectionnés pour un voyage à Toronto pour partager des idées sur la diversité et bâtir des écoles et des communautés plus inclusives

NOUVELLES FOURNIES PARExpériences Canada 

20 juin 2019, 08:00 ET

OTTAWA, le 20 juin 2019 / CNW / - Soixante-cinq jeunes, âgés de 14 à 18 ans, choisis de partout au Canada, arriveront à Toronto le 29 juine pour le Forum sur le leadership des jeunes d'Expériences Canada, une expérience intensive d'une semaine sur les questions de diversité et d'inclusion. Une liste complète des jeunes sélectionnés et de leur école / communauté peut être trouvée ici. Le Forum s'appuie sur le projet réussi Canada 150 & Moi présenté en 2017, où les jeunes participants ont identifié la diversité et l'inclusion comme l'un des principaux problèmes auxquels le Canada est confronté pour leur génération.

Selected youth participants in this year's Experiences Canada Youth Leadership Forum were asked to share their ideas on Diversity and Inclusion in whatever medium they chose. (CNW Group/Experiences Canada)
On a demandé aux jeunes participants sélectionnés au Forum sur le leadership des jeunes Expériences Canada de cette année de partager leurs idées sur la diversité et l'inclusion dans le média de leur choix. (Groupe CNW / Expériences Canada)

«Apprécier la valeur de la différence et faire en sorte que tous les jeunes, quels que soient leur géographie, leur sexe, leur race, leurs capacités ou leur situation économique, soient capables de réaliser leur plein potentiel, était le principe et l’opportunité que de nombreux jeunes partageaient», a déclaré Deborah Morrison, présidente et chef de la direction d’Expériences. Canada. «Le forum de cette année approfondira ces domaines et incitera les participants à réfléchir de manière créative à la façon dont ils peuvent faire une différence dans leurs écoles et dans leurs communautés.

Au cours de la semaine, les jeunes en apprendront davantage sur la diversité et l'inclusion sous différents angles, y compris ceux qui font face à des obstacles en raison de leur origine culturelle; circonstance économique; ainsi que des handicaps physiques ou mentaux. Chaque jour du programme les impliquera dans des mentorats, des ateliers et des expériences pratiques de bénévolat pour accroître leurs connaissances sur ces défis. Tout au long de la semaine, ils travailleront ensemble, guidés par l'équipe créative du Young People's Theatre de Toronto, réfléchissant à ce qu'ils ont appris et créant leur propre ensemble d'activités à présenter aux plus jeunes enfants d'âge scolaire dans le cadre d'un forum jeunesse d'une demi-journée. au YMCA Cedar Glen le vendredi 5 juillete, 2019.

 «Nous sommes ravis de travailler avec le Forum des jeunes leaders sur la diversité et l'inclusion pour aider à donner vie à RBC Future Launch, a déclaré Valerie Chort, vice-présidente, Citoyenneté d'entreprise, RBC. «Nous avons la responsabilité de préparer les jeunes aux opportunités et aux ambiguïtés de l'avenir. RBC Future Launch est un engagement de dix ans visant à aider les jeunes Canadiens à se préparer aux emplois de demain.

Les participants ont été sélectionnés par un appel en ligne invitant les jeunes à partager leurs réflexions personnelles sur l'importance de la diversité et de l'inclusion en utilisant les médias de leur choix - œuvres d'art, musique, vidéo, ainsi que des textes écrits. Les objectifs du programme sont d'aider les jeunes à développer des compétences personnelles, de les exposer à des personnes et à des perspectives différentes qu'ils pourraient autrement ne jamais rencontrer, et de leur inspirer la confiance et les ressources dont ils ont besoin pour partager ce qu'ils ont appris dans leurs propres écoles et communautés lorsque ils rentrent chez eux.

«Le Canada est diversifié et accueillant, et à la Canada-Vie, nous croyons que lorsque les communautés se rassemblent, le potentiel devient réalité. C'est pourquoi nous sommes heureux d'appuyer ce forum, qui permet aux jeunes de favoriser l'inclusion à l'école et dans la communauté grâce à leurs talents et compétences uniques », a déclaré Debbie Down, directrice des relations communautaires à la Canada-Vie. «Les efforts d'Expériences Canada et de ces jeunes leaders illustrent qu'en travaillant ensemble, nous pouvons faire plus pour les Canadiens, les uns pour les autres et pour les communautés que nous aimons.

Expériences Canada est reconnaissant du soutien de la Fondation RBC, de la Canada-Vie, du ministère du Patrimoine canadien, de WestJet ainsi que des partenaires du programme Grands Frères Grandes Sœurs Canada, The Student's Commission, Muslim Association of Canada, Community Living, TNO, Covenant House et Daily Pain sans qui le programme ne serait pas possible.

À propos d'Expériences Canada

Expériences Canada est largement reconnu comme le principal fournisseur de services au Canada en matière de voyages et d'échanges pour les jeunes. Lancé en 1936 et anciennement connu sous le nom de SEVEC, Expériences Canada offre des possibilités d'apprentissage par l'expérience à environ 4500 jeunes Canadiens chaque année.

SOURCE Expériences Canada

Renseignements: à propos du programme ou des jeunes participants, veuillez communiquer avec: Deborah Morrison, présidente et chef de la direction, Expériences Canada, (613) 727-3832 poste 210, dmorrison@experiencescanada.ca

Liens connexes

www.experiencescanada.ca

L'article original peut être trouvé ici.

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